Gemeente Heemstede en Deelstoel 2011 zijn de winnaars van respectievelijk de TelewerkJaarprijs en de TelewerkAspectprijs 2011. Tijdens het Jaarcongres van het TelewerkForum reikte Willem de Jager, directeur Stichting TelewerkForum/ HNW, de prijzen uit aan de winnende organisaties.
Het TelewerkForum reikt de prijzen al sinds 1999 uit. De TelewerkJaarprijs wordt toegekend aan een in Nederland gevestigde organisatie die het nieuwe werken op een voorbeeldige wijze in de bedrijfsvoering heeft ingevoerd. Naast gemeente Heemstede waren het Nederlands Instituut voor Sport en Bewegen (NISB) en Commando Diensten Centra van Ministerie van Defensie voor deze prijs genomineerd.
De jury is van mening dat gemeente Heemstede niet alleen een voorbeeld is van een organisatie die zorgvuldig en integraal het nieuwe werken bij de gemeentelijke overheid heeft geïmplementeerd, maar prijst haar vooral vanwege het feit dat zij al tijdens de ontwikkeling samenwerking opgezocht heeft, kennisdeling voorop heeft gesteld en nu een warm pleitbezorger blijkt, die derden graag informeert en overtuigt van een positieve invloed van het nieuwe werken.
TelewerkAspectPrijs
De TelewerkAspectPrijs is bestemd voor onderzoeken, artikelen, werkplekconcepten, producten of diensten, die op een deelgebied een waardevolle bijdrage leveren aan de invoering van het nieuwe werken. In deze categorie waren ook TH&P en ModernWorkx genomineerd.
De jury was onder de indruk van Deelstoel 2011, dat is ontstaan vanuit de gedachte dat inefficiënt gebruik van overheidsgebouwen voorkomen zou moeten worden. Efficiënter gebruik zou gecreëerd kunnen worden door intensiever gebruik te stimuleren door bijvoorbeeld andere ambtenaren gebruik te laten maken van de beschikbare capaciteit. Neveneffecten kunnen zijn stimulering kennisdeling, efficiëntere samenwerking tussen overheidsorganisaties, terugdringen mobiliteit en besparen van reiskosten en -tijd. Het project van Deelstoel vergde géén financiële investeringen en het initiatief werd gepromoot door inzet van social media. Het idee is eenvoudig uitvoerbaar en het schudt zowel de werknemers als werkgevers binnen de overheid wakker om het nieuwe werken te zien als een beweging die in gang gezet is en niet te stoppen valt.
Aanmoedigingsprijs
Catelene Passchier, lid Federatiebestuur FNV, reikte de Aanmoedigingsprijs uit aan de Veiligheidsregio Noord-Holland Noord. Deze prijs is een initiatief van Natuur & Milieu, initiatiefnemer van de Week van Het Nieuwe Werken en organisator van de campagne Het Nieuwe Werken doe je zelf. Veiligheidsregio Noord-Holland Noord kreeg deze prijs omdat bij invoering van het nieuwe werken alle werknemers zeer actief werden betrokken, met grote aandacht voor de verandering in de werkcultuur. Daarnaast reikte Catelene Passchier de eervolle vermelding uit aan Lucertis Kinder en Jeugd Psychiatrie als waardering voor de brede op cultuurverandering gerichte aanpak.
Rabo Unplugged
Het TelewerkForum kende daarnaast een Life Time Achievement Award toe aan Piet van Schijndel, een grondlegger en pionier van het nieuwe werken. Naast de grondlegger van het Interpoliskantoor in Tilburg, is Piet van Schijndel ook de opdrachtgever van de realisatie van het nieuwe pand van Rabobank Nederland aan de Croeselaan in Utrecht. De architectuur van deze nieuwbouw is een vertaling van de moderne werkstijl Rabo Unplugged, waarin de klant centraal staat en medewerkers maximale vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen krijgen. Piet van Schijndel: “De grote uitdaging van de komende jaren is hoe je mensen boeit en aan je bedrijf bindt. Je moet medewerkers de ruimte geven om privé en werk met elkaar te verbinden op de manier die het beste bij hun leefomstandigheden past. Regeltjes zijn van de twintigste eeuw, het gaat nu om vrijheid en verantwoordelijkheid. Mensen komen vooral naar hun werk vanwege de sociale component.”