Je komt ze nog steeds tegen de verkeerde visitekaartjes. Met de verkeerde beroepen; functioneel consultant bijvoorbeeld of transition manager. Engelse namen doen het in deze categorie ook goed. Field engineer of graphic designer of recruitment consultant. Wat ze eigenlijk bedoelen is vertegenwoordiger of uitzendboer.
Less is more
Als er al een functienaam op het kaartje moet, hou het dan simpel en kort. Als iemand google translate nodig heeft om het beroep te ontcijferen is het al goed fout. Een investment analyst is gewoon een broker op de beurs of geeft tips over welke aandelen het goed gaan doen en welke niet. Een moeilijke en lange functienaam betekent dat het juist niet meer interessant is. Het doel van een visitekaartje is als een reminder.
Kwaliteit
Een goed visitekaartje heeft kwaliteit. Dat begint allereerst met het papiersoort. Een goeie drukkerij gebruikt ambachtelijk, kwaliteitspapier.
Maak van jouw visitekaartje iets bijzonders. Met een juist ontwerp scoor je het meest. Met honderd goedkope of zelfs gratis kaartjes maak je de verkeerde indruk. In zo’n situatie is het beter om jouw naam op een bierviltje te schrijven en dat te overhandigen. De tekst op het kaartje dient kort en bondig te zijn. Iemand die geïnteresseerd is in jouw kunde weet dat al anders heeft hij jouw kaartje niet nodig. Naam en telefoonnummer is voldoende.
Geef een visitekaartje aan het einde van het gesprek. Bij interesse krijgt een visitekaartje waarde. Er zijn ook online mogelijkheden voor het papieren kaartje. Het online kaartje kan ontworpen worden op een app. Zo kun je al je zakelijke contacten online bedienen. Maar die hebben al een papieren versie? Het is in ieder geval niet aan te bevelen om bij elke mail een attachment van het visitekaartje te sturen.