{"id":22331,"date":"2017-11-09T19:05:48","date_gmt":"2017-11-09T18:05:48","guid":{"rendered":"http:\/\/modern-wilderness.flywheelsites.com\/?p=22331"},"modified":"2017-11-09T19:06:56","modified_gmt":"2017-11-09T18:06:56","slug":"steelcase-eroeffnet-muenchen-das-erste-learning-innovation-center-europa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/officerepublic.news\/de\/2017\/11\/steelcase-eroeffnet-muenchen-das-erste-learning-innovation-center-europa\/","title":{"rendered":"Steelcase er\u00f6ffnet in M\u00fcnchen das erste Learning + Innovation Center in Europa"},"content":{"rendered":"

Im neuen europ\u00e4ischen Center nutzt Steelcase Arbeitsumgebungen, um zu lernen, Innovationen voranzutreiben und im kontinuierlichen Wandel zu wachsen.<\/em><\/p>\n

Steelcase er\u00f6ffnet heute sein neues Learning + Innovation Center (LINC) in M\u00fcnchen. Neben dem Center in Grand Rapids ist das M\u00fcnchener LINC weltweit das zweite seiner Art und damit ein Kernelement des globalen Innovationsnetzwerks des Unternehmens. Auf 14.000 Quadratmetern setzt Steelcase dort seine langj\u00e4hrigen Erkenntnisse in effiziente Arbeitsumgebungen um, die Mitarbeiter aus ganz Europa, Nahost und Afrika bei der Zusammenarbeit unterst\u00fctzen und so die Innovationskraft und Lernf\u00e4higkeit steigern.<\/strong><\/p>\n

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Bild : Steelcase.com<\/figcaption><\/figure>\n

Vertrauen ist die Grundlage f\u00fcr kreatives Arbeiten und Innovation<\/h4>\n

Unternehmen und F\u00fchrungskr\u00e4fte auf der ganzen Welt stehen vor den gleichen Herausforderungen: Der digitale Wandel und disruptive Innovationen ersch\u00fcttern vermeintlich etablierte Gesch\u00e4ftsmodelle und versch\u00e4rfen den Wettbewerb zusehends. Wettbewerbsf\u00e4higkeit h\u00e4ngt mehr denn je von Innovationskraft ab. Um innovativ zu sein, m\u00fcssen Unternehmen den Informationsfluss und Lernzyklen innerhalb der Organisation unterst\u00fctzen, Entscheidungsprozesse beschleunigen und die Risikobereitschaft der Mitarbeiter f\u00f6rdern. Das Design des Learning + Innovation Centers basiert auf eben diesen Prinzipien: Lernen, Zusammenarbeit, Kreativit\u00e4t und Vertrauen. Auf diese Weise tr\u00e4gt der physische Arbeitsplatz dazu bei, Menschen zu inspirieren und Innovation anzuregen.<\/p>\n

\u201eVertrauen ist die Grundlage f\u00fcr kreatives Arbeiten und Innovation. Konsequenterweise haben wir einen Ort geschaffen, an dem Menschen zusammenkommen, Beziehungen zueinander aufbauen und gemeinsam lernen und wachsen k\u00f6nnen \u2013 auch aus den Fehlern die sie machen,<\/em>\u201c sagt Jim Keane, President und CEO von Steelcase. \u201eDarin liegt f\u00fcr uns und unsere Kunden die Basis f\u00fcr Innovation. Im LINC k\u00f6nnen sie hautnah erleben, wie wir arbeiten und wie Raum dazu beitragen kann, den Unternehmenserfolg zu steigern.<\/em>\u201c<\/p>\n

Auch Vielfalt ist f\u00fcr Steelcase von besonderer Bedeutung. So arbeiten im Learning + Innovation Center knapp 240 Mitarbeiter aus 25 Nationen verschiedenen Alters und mit unterschiedlichen professionellen Hintergr\u00fcnden zusammen.<\/p>\n

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Bild: Steelcase.com<\/figcaption><\/figure>\n

The Campus<\/strong><\/h4>\n

F\u00fcr die Planung des Learning + Innovation Centers arbeitete Steelcase neben einem Team interner Experten um James Ludwig, Vice President Global Design Engineering, und John Small, Director Design EMEA, mit dem renommierten M\u00fcnchener Architekturb\u00fcro \u201eHenn Architekten\u201c und Patrick Jouin vom namhaften Pariser Designduo \u201eJouin Manku\u201c zusammen.<\/p>\n

Das Ergebnis der gemeinsamen Arbeit war die Neugestaltung von insgesamt drei Geb\u00e4uden mit folgenden Bestandteilen:<\/p>\n