Werknemers zijn minder gelukkig met nieuwe vormen van werken dan gedacht.
Althans, dat is de uitkomst van een onderzoek van de Amerikaanse kantoormeubelfabrikant Steelcase en onderzoeksbureau Corenet in zowel Amerika als Europa
Hoewel nieuwe manieren van werken en de huidige geavanceerde technologische ondersteuning daarbij het mogelijk maakt om in je pyjama in een strandhuisje je werkzaamheden uit te voeren, blijkt de werknemers sterk de voorkeur geven aan het werken op kantoor.
De onderzoekers ontdekten dat 86% van de ondernemingen momenteel alternatieve werkconcepten aanbiedt, zoals het werken vanuit huis, of werken op een externe locatie in de eigen woonomgevingvan de werknemer. In 2009 was dit nog 50% dus de groei aan werkgeverskant zit er flink in.
Ondanks de groei van de mogelijkheden die werknemers hebben blijkt dat bij bijna de helft van deze bedrijven slechts 10% of minder gebruik maakt van het werken op afstand. Bij slechts 3% van de ondernemingen maakt meer dan 50% van de medewerkers daadwerkelijk gebruik van alternatieve werkplekken.
Waarom komen werknemers nog steeds naar kantoor ondanks dat er geen technische en fysieke beperkingen meer zijn om elders te werken?
Een belangrijke reden is volgens 72% van de deelnemers aan het onderzoek het face-to-face contact met je collega’s. Het kantoor is nu eenmaal de best mogelijke plek voor interactie. Verder gaf 40% aan dat op kantoor meer benodigde technologie en middelen beschikbaar zijn dan thuis of op een externe werkplek.
“De wereld is meer dan ooit tevoren met elkaar verbonden en van elkaar afhankelijk, waardoor het werk complexer en sneller is geworden”, zegt Jim Keene, CEO van Steelcase. “Bedrijven trachten competitiever te worden door nieuwe manieren van werken te faciliteren. Werknemers zoeken echter een plek waar ze op een efficiënte en goede manier met hun team kunnen werken. Een team dat vaak verspreid over de hele wereld zit. Zij willen zich verbonden voelen met de cultuur van de organisatie”
Of, zoals één van de respondenten het stelde “Ik wil een sterke band met het management van mijn bedrijf, en de beste manier om dat te doen is op kantoor. Het zit nu eenmaal in onze cultuur om samen te werken”
Meer over het steelcase rapport op mlive en marketwatch.com
