Het Alfa-college en Vepa Office Furniture hebben woensdag 18 juni een convenant ondertekend. Jan Berend van der Wijk, regiodirecteur Alfa-college Hoogeveen en Janwillem de Kam, directeur Vepa hebben hiermee afgesproken dat zij doorgaan met het opgestarte leerwerktraject voor studenten die een opleiding op niveau 1 volgen. De praktijkgerichte opleiding, met de stage als belangrijk onderdeel, moet hun kansen op de arbeidsmarkt vergroten. Vepa heeft hiervoor een ruimte, faciliteiten en werk beschikbaar gesteld in de nieuwe bedrijfshal.
Het unieke van dit samenwerkingsverband is dat de jongeren een wezenlijke rol hebben in het productieproces van Vepa en zich daardoor serieus genomen voelen. Daarnaast is het traject in januari 2014 gestart zonder enige subsidie. Het bewijs dat door een sterke wil om samen te werken er veel gerealiseerd kan worden.
Aanleren van werknemersvaardigheden
Tien jongeren lopen gedurende drie dagen in de week stage. Kenmerkend hierbij is de intensieve begeleiding van een docent, structuur, geduld en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. Belangrijk onderdeel is het aanleren van werknemersvaardigheden, zoals omgaan met regels over werktijden en pauzes, kleding, gedrag en bediening van de machines. Hester Veenkamp is als docente AKA-opleidingen verantwoordelijk voor de begeleiding van deze jongeren en is op stagedagen aanwezig.
Directeur Janwillem de Kam vertelt waarom Vepa dit contract is aangegaan: “Steeds vaker klinkt binnen het MBO een noodkreet voor goede stage en werkervaringsplaatsen. Als leverancier van vele onderwijs- en overheidsinstellingen voelen wij ons mede verantwoordelijk voor de oplossing van dat probleem. Dan is het extra mooi als je juist de meest moeilijk te plaatsen groep een zinvolle leer- en werkplek kan bieden. Dat het voor alle partijen zo goed uit zou pakken is een compliment voor de docent én de leerlingen. Ik denk altijd maar: je eigen kind gun je toch ook het beste?”
Alfa College wil meer bedrijven interesseren voor de Vepa-werkwijze
Het Alfa-college zoekt voortdurend de verbinding en samenwerking met het regionale bedrijfsleven en wil meer bedrijven interesseren voor de aanpak zoals nu bij Vepa is opgestart. De AKA-opleiding (vanaf volgend schooljaar Entree-opleiding) wordt aangeboden aan jongeren die minimaal 16 jaar zijn en geen (vmbo-) diploma hebben. Met de opleiding behalen zij een diploma waarmee ze door kunnen stromen naar een mbo-opleiding niveau 2 of de arbeidsmarkt.